SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE SÃO PAULO
SEDE PRÓPRIA: Av. São João, 1086 - 5º and. - Cjs. 507/511 - Tel: (11) 3222-2299 - Fax: 3223-0968
C.E.P.: 01036-903 C.G.C.: 62.197.140/0001-59
Home page: www.saaesp.org.br E-mail: saaesp@saaesp.org.br
C I R C U L A R
Nº 2
MARÇO/ 2 0 0 9
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
ESTABELECIMENTOS DE ENSINO SUPERIOR
SEMESP
Vigência: a partir de 1º de Março de 2009
Coforme a Convenção Coletiva de Trabalho de 2009/2010, ficam assegurados, aos
AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE SÃO PAULO (ENSINO SUPERIOR),
diversos direitos dentre os quais destacamos:
1º Reajuste Salarial
Os AUXILIARES terão o salário reajustado a partir de 1º de março de 2009 em 7,40%
(sete virgula quarenta por cento), Sobre os salários devidos em 1º de julho de 2008.
2º Piso Salarial:
a) a partir de 1º de março de 2009 = R$ 603,18, por jornada integral de trabalho.
3º Aviso Prévio além dos 30 dias legais:
Mais 15 dias para Auxiliares com mais de 50 anos de idade e pelo menos 1 ano de serviço
na escola.
4º Indenização Proporcional por Tempo de Serviço:
Mais 3 (três) dias por ano completo trabalhado na escola.
5º Cesta Básica de 26 Kg: para os Auxiliares que percebem até 5 salários mínimos mensais,
inclusive nas férias, no aviso prévio, licença maternidade, doença e acidente.
6º Adicional de Horas Extras:
50% para as três primeiras, por semana e
100% para as demais.
7º Bolsas de Estudo: até duas bolsas integrais, inclusive matrículas, para os Auxiliares e
seus dependentes legais.
8º Estabilidade Provisória: para as gestantes, para os aposentandos, para os alistandos e
para os afastados por acidente ou doença.
9º Assistência Médico - Hospitalar: Plano Básico, completo, sem qualquer carência, com
custo limitado em 10% do valor do plano.
10º Adicional Noturno: para as atividades após as 22:00 horas, corresponde a 25% (vinte e
cinco por cento) das horas trabalhadas.
São Paulo, Março de 2009
A DIRETORIA
Lembre-se: A Convenção Coletiva de Trabalho 2009/10 deve ser observada
por todas as instituições de ensino superior. Caso alguma cláusula não seja
cumprida, informe imediatamente ao seu sindicato!